Big Employer is watching you - cameratoezicht op de werkvloer
Bij veel werkgevers leeft de vraag of zij camera's mogen ophangen om het gedrag van werknemers te controleren. Bestaat er nog een verschil voor de werkgever wanneer er sprake is van een verdenking van bijvoorbeeld diefstal of wanneer het cameratoezicht bedoeld is ter controle of de werknemers hun uren wel maken? In dit interview gaat Mick Hurks in op de voorwaarden en risico's van cameratoezicht op de werkvloer aan de hand van recente jurisprudentie.
Curriculum vitae
Mick Hurks
Specialist in arbeidsrecht. Voert zijn praktijk zoals hij sport: gedreven, doelgericht en gericht op het behalen van een maximaal resultaat. Komt met zijn juridisch en empathisch vermogen altijd tot de kern van de zaak. Sterk in onderhandelingen, maar schuwt de rechtszaal niet. Lid van diverse specialisatieverenigingen op het gebied van arbeidsrecht.
